-Работа на стабильном производственном предприятии; -Официальное трудоустройство и соц.гарантии в соответствии с требованиями ТК РФ; -Стабильная заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц; -ДМС -Помощь в выплате ипотечных кредитов (до 5000 рублей); -Квалифицированный наставник на период обучения; -Компенсация проезда до места работы и обратно (для иногородних сотрудников); -Помощь многодетным семьям при подготовке детей к школе; -Для работников: приобретение путевок на санаторно-курортное лечение для профессий с вредными условиями труда, корпоративные мероприятия, предоставление игрового зала и аренда манежа для спортивных игр и занятий спортом; -Для детей работников: новогодние детские подарки, путевки в оздоровительные детские лагеря, корпоративные семейные праздники.. |